서울대학교

2. 업무내용

• -수목 및 잔디 식재·관리, 작업장 정리, 병해충 방제
• -예초기, 전정기 등 조경장비 작업(장비 운영자에 한함)
• -기타 캠퍼스 관리에 필요한 사항

3. 계약기간 : 2024. 4. 1. ~ 2024. 12. 31.(9개월)

• ※수습기간: 2024. 4. 1. ~ 2024. 4. 30.
• ※「서울대학교 농업생명과학대학 자체직원 취업규칙」제8조에 따라 수습기간을 두며, 해당 기간 중 계속근로가 부적당하다고 인정되면 계약을 해지할 수 있음.
• ※업무 특성상 동절기 중 당해연도 사업이 종료되며 계절성 현장근로 사업으로, 차년도 고용보장 없이 매년 공개채용 실시함.

5. 응시자격

• -1964. 3. 7. 이전 출생자(만 60세 이상, 고령자고용법 제16조 관련 고령자 채용)
• -신체 건강하여 야외 작업이 가능한 자

6. 고용조건

• 가.보수 등 조건
  • -월 급여(세금 및 4대보험 개인부담금 포함 금액)

    월 급여 : 분야, 채용인원, 월 기본급, 정액급식비, 주요 담당업무를 제공하는 표

    분야	채용인원	월 기본급	정액급식비	주요 담당업무
    장비운영	6	2,280,000	70,000	예초기, 전정기 등 장비 운영 등
    일반작업	6	2,130,000	70,000	수목 식재 및 관리, 작업장 정리 등
    제초작업	5	2,060,740	70,000	잡초 제거, 화초 식재 등

  • -연차휴가: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여
  • -퇴직급여: 지급대상 아님(계약기간 1년 미만)
  • -4대보험: 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입(국민연금은 만 60세 이상 비대상)
• 나.근로시간 및 휴게시간
  • -근로시간: 1일 8시간(08:00~17:00), 주 5일(월~금) 근무
  • -휴게시간: 12:00~13:00
  • -기상상황에 따라 평일 휴무 후 토요일, 공휴일에 근무할 수 있음(휴일의 대체)

7. 채용 절차

• 가.1차전형: 서류심사
  • -평가요소: 자기소개서, 경력 및 전문성, 성실성, 협업성 등을 종합적으로 평가
  • *서류심사 합격자는 채용인원의 2배수 선발
• 나.2차전형: 면접심사
  • -평가요소: 직무 관련 적격성, 업무수행태도, 의사소통능력 등
    • ※(기능시험) 장비운영 분야에 한하여 기능시험 추가 실시
      · 기능시험 평가요소: 장비운영 능력, 작업 안전성 등
      · 사용장비: 예초기(미쓰비시 TB43), 전정기(제노아 HT751S)
      · 비고: 기능시험 불합격자 중 면접 적격자는 일반작업 면접 재응시 기회 부여
• 다.전형일정

  전형일정 : 구분, 일자, 비고를 제공하는 표

  구분		일자	비고
  채용공고 및 서류접수		2024. 3. 7.(목) ~ 2024. 3. 20.(수)	현장접수, 전자우편(sol13579@snu.ac.kr)
  서류전형 합격자 발표		2024. 3. 22.(금)	개별통보
  면접전형	제초작업	2023. 3. 25.(월) 10:00
  	장비운영	2023. 3. 25.(월) 14:00	기능시험 포함
  	일반작업	2023. 3. 26.(화) 14:00
  최종 합격자 발표		2023. 3. 26.(화) 19:00	개별통보

  ※ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자에게 개별통보합니다.

8. 제출서류

• ○이력서(사진 부착)
• ○자기소개서
• ○경력, 자격 증빙서류 각 1부(이력서 기재사항 해당자)
  • ※증빙서류가 없는 경우 해당내용이 평가에 미반영될 수 있음
  • ※최종합격자는 증빙서류 원본 및 채용신체검사서(일반), 성범죄 경력 조회(본인) 회신서, 주민등록초본, 신분증 및 급여계좌 사본 제출

9. 접수 방법

• ○접수기간: 2024. 3. 7.(목) ~ 2024. 3. 20.(수)
• ○접수방법: 전자우편(sol13579@snu.ac.kr), 현장접수
  • -현장접수처: 서울특별시 관악구 관악로 1(서울대학교), 75-1동 208호
  • -현장접수기간: 평일 09:00~11:30, 13:00~18:00

10. 임용제한·합격취소 사유

• ○「서울대학교 농업생명과학대학 자체직원 취업규칙」제5조(채용결격사유)에 해당되는 자
• ○「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 취업제한에 해당되는 자
• ○채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자
• ○제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
• ○개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
• ○그 밖에 선발전형 결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

11. 기타사항

• ○채용과정에서 응시자의 기재 착오, 오입력ㆍ누락, 연락불가, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
• ○채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따름
• ○기타 문의사항은 농업생명과학대학 학술림 인사담당자(02-880-4526)에게 문의

서울대학교 농업생명과학대학 자체직원 취업규칙

제5조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자(다만, 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 회생절차·파산절차 또는 개인회생절차를 이행하고 있는 자는 제외)
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 기타 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자