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학예연구사 경력경쟁채용시험 공고

2013.02.27

서울대학교 학예연구사 채용을 위한 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2013년 2월 27일
서울대학교총장

1. 채용 예정직급 및 인원 : 학예연구사 1명

2. 주요담당업무

  • 경성제대 컬렉션을 비롯한 중요 근대 기록 문화재의 보전 관리 및 연구지원
  • 학술적 가치가 높은 자료의 발굴, 해제 및 고부가가치 콘텐츠 개발을 위한 연구프로젝트 수행
  • 희귀본 및 귀중본 등의 디지털화 및 해제 DB 구축 등
  • 기록 문화재 보존·관리를 위한 정책 개발 및 연구·조사
  • 국내외 고전적 소장 기관들과의 학술 교류 및 협력

3. 응시자격

  • 직원 인사 규정 제13조 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자
  • 응시연령 : 만 20세 이상(1991.12.31. 이전 출생자)
  • 자격요건
    - 국내·외 대학에서 서지학 또는 역사학 관련학과를 전공한 자로서 석·박사 학위 취득자

4. 우대요건

  • 경 력 : 대학도서관 고문헌 관련 분야 3년 이상 연구 또는 근무 경력자
  • 자 격 증 : 정사서 자격증 소지자
  • 어학성적 : TEPS 610점, TOEIC 770점, TOEFL 88점, TEPS-S 55점, TOEIC-S 130점, OPIc IM2
    ※ 2011. 3. 1.이후 취득한 성적만 인정

5. 시험방법

  • 서류전형
    • -당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
    • -단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 전형기준(채용분야, 응시자격, 우대 사항 등)에 따라 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
  • 1차 면접시험(역량 면접)
    • -서류전형 합격자에 대하여 일반소양 및 가치관, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 성실성, 발전가능성 등 심사
    • -선발인원 : 3배수
  • 2차 면접 및 최종 선발
    • -인성 및 적성면접을 중심으로 하되, 서울대 인재상과의 적합성 등 심사
    • 면접 공통사항
      • ·위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 함
      • ·불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
  • 추가합격자 결정
    • -최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정

6. 응시 원서 접수

  • 접수기간 : 2013. 3. 11.(월) ~ 3. 15.(금) 5일간
  • 접수방법 : 온라인 응시원서 접수, 인터넷으로만 접수
    • -URL : https://shine.snu.ac.kr/public/adm/staf/rcrt/snuRcrutLogin.html
    • -우편, E-mail 접수 불가
    • -접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망
      (※ 마감일 18시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 – 지원불가)
    • -응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소
    • -응시원서 작성 시 사전에 관련증빙서류를 구비·확인하여 오류입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람

7. 선발일정 및 합격자 발표

  • 서류전형 합격자 발표 : 2013. 3. 22.(금) 서울대학교 홈페이지 및 개별통지
  • 1차 면접시험 : 2013. 3. 27.(수)
  • 1차 면접시험 합격자 발표 : 2013. 4. 2.(화)
  • 2차 면접시험 : 2013. 4. 5.(금)
  • 최종합격자 발표 : 2013. 4. 11.(목)
  • 불가피한 사정으로 시험 일정 등 변경이 있을 경우, 서울대학교 홈페이지 또는 별도 통보 예정

8. 임용사항 등

  • 채용 후 시보기간을 둠(시보기간 6개월)
  • 인사ㆍ보수ㆍ복무 등에 있어서 연구직공무원(학예연구사) 처우
  • 임용 제외
    • -합격자 중 직원 인사 규정 제13조(결격사유)에 해당되거나, 직원 인사 규정 제45조(정년)에 해당하는 자 또는 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자
    • -채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
    • -제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

9. 기 타

  • 응시자의 오류입력·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
  • 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우 또는 임용할 수 없는 하자가 있는 경우에는 합격이 취소되거나 임용이 되지 않을 수 있음
  • 최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 채용 분야별 예비후보자를 선정할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 기타 상세한 내용은 서울대학교 인사교육과(02-880-5096~8)로 문의하시기 바람