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글로벌사회공헌단 채용 공고

2016.05.09.

서울대학교 「글로벌사회공헌단」은 국립대로서의 사회적 책무 수행 및 글로벌 사회공헌 인력 양성에 기여하기 위해 2013년 2월 출범하였습니다. 공헌단 홍보 및 비서업무 분야와, 사회공헌 실천사업 분야에 관심 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용내용

채용내용
분야 인원 업무내용 근무조건
비서업무 담당
(직급 : 직원)
1명
(전일제)
1. 보직자 일정관리 등 비서업무 수행
2. 1365(자원봉사포털) 자원봉사실적 등록업무 등 기타 행정팀 업무에 관한 사항
·계약기간 : 1년
·근무시간 : 주 40시간
※ 보수수준 : 공헌단 보수지급 기준 적용(학사)
사회공헌 실천사업 담당
(직급 : 직원)
2명
(전일제)
1. 국내·외 사회공헌 실천사업 업무담당
 - 새로운 유형의 사회공헌 실천 아이디어 발굴 및 육성
 - 지역사회 재생을 위한 사회공헌 실천사업 추진
2. 그 밖에 실천사업팀 업무에 관한 사항
·계약기간 : 1년
·근무시간 : 주 40시간
※ 보수수준 : 공헌단 보수지급 기준 적용(학,석사)

2. 근무조건

  • 가.계약기간
    • -1년(계약종료 후 심사평가를 통해 필요 시 1년 재계약 가능, 최대 2년 근무)
      ※ 채용확정 시 수습기간(3개월) 적용, 수습기간 중인 자가 근무성적이 불량하거나 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 계약을 해지할 수 있음
      (수습기간 임금 및 복지 등 근로조건 동일)
  • 나.보 수
    - 글로벌사회공헌단 자체직원 급여 기준 적용(준용) - 경력 등 고려
  • 다.근무시간
    - 주 40시간 근무(전일제 근무)
  • 라.임용예정 : 2016년 5월 중(협의 후 결정)
    ※ 근무조건은 필요 시 상호 합의 하에 조정할 수 있다

3. 응시자격 및 우대조건

  • 가.국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자(내·외국인 불문)
    • -외국인이 지원하는 경우(취업비자를 받았거나, 유학비자인 경우 추후 채용확정 후 근무일 전까지 취업비자로 변경이 가능한 자)

4. 심사방법 및 일정

  • 가.1차 심사 : 서류전형
    • 공고 및 서류접수 기간 : 2016. 5. 10.(화) ~ 5. 16.(월) 10:00
      ※ 마감시간 이내 도착분에 한하여 인정(이메일 송신시간)
    • 접수방법
      • -e-mail 접수 : igsr2990@snu.ac.kr
      • -이력서 및 자기소개서는 하나의 파일로 제출
      • -제출시, 파일명은 “지원분야-지원자명-제출일”로 작성
        [예시] 사회공헌 실천사업 분야-김공헌-160510.hwp
    • 서류전형 합격자 발표 : 해당자 개별통지
  • 나. 2차 심사 : 면접시험
    • 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 등 적격성을 평가
    • 면접일자 : 2016년 5월 중(예정)
      ※ 서류전형 합격자 선정 후 면접일자 확정
  • 다.최종합격자 : 해당자 개별통지

5. 제출서류

  • (1)원서접수기간에 제출하는 서류
    • 가.응시원서 및 자기소개서 1부 (소정양식)【붙임】
    • 나.최종 학력증명서 1부(서울대학교 졸업생 면제)
      ※ 서울대학교 졸업생 : 응시원서에 학번, 학과 등 명시
    • 다.경력증명서 등 응시원서에 적시된 증빙서류 각1부(해당자에 한함)
  • (2)면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)
    • 가.주민등록등본 1부
    • 나.범죄경력조회서(범죄사실확인서) 1부

6. 유의사항

  • 가.응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 나.응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  • 다.불합격자에 대해서는 별도 통보 없습니다.
  • 라.기관에서는 추후 최종합격자 임용 후 3개월 이내의 기간을 시보(수습)로 명할 수 있으며(근무수준 변동없음), 기간 중 업무에 대한 적격성과 성실성을 종합적으로 판단하며, 시보기간 중 업무수행을 하지 못할 중대한 사유가 발생할 경우 계약을 해지할 수 있습니다.
  • 마.응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 추후 응시요건에 미달하는 경우 심사결과를 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 바.응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 사.응시자의 개별역량이 탁월하다고 판단될 경우, 우수인재 확충을 위해 필요 시 채용공고 인원이외 추가채용 또는 예비합격자를 지정할 수 있습니다.
    ※ 사회공헌 실천사업 분야의 경우 필요인원 미충원 시 추가공고 등을 통해 수시로 필요인원을 채용할 예정입니다.
  • 아.기타 자세한 사항은 서울대학교 글로벌사회공헌단 행정팀 (☎ 02-880-2997)으로 문의하시기 바랍니다.

2016년 5월 일
서울대학교 글로벌사회공헌단장